Alianza Comercial
Nuestra aliada cuenta con más de 10 años de experiencia mismos que nos han permitido tener un amplio panorama de diferentes medios de trabajo, y tener el criterio y preparación para ser un apoyo idóneo en su empresa.
J&G Soluciones Laborales, ofrece los siguientes servicios:
El motivo de la presente es poder informarle sobre los servicios que brindamos en temas de Salud Ocupacional.
Indiscutiblemente los temas relacionados con salud son de mucha responsabilidad y de interés mundial por esta razón es que nos hemos enfocado en ser una empresa donde con cada programa que se desarrolle se fomente la cultura de la “Salud Ocupacional como una forma de vida”, donde cada ser humano aprenda como parte de la vida principios básicos que debe aplicar por su propio bienestar y no solo como un requisito de la compañía para poder continuar con una relación laboral, principios que le ayudarán a realizar su trabajo de manera más eficiente y eficaz y a la vez le permitirán ser un mejor ser humano, fortaleciendo la convivencia y el trabajo en equipo.
Nuestro objetivo principal es brindarle servicios de calidad mediante asesorías en Salud Ocupacional, desde una evaluación inicial hasta la creación e implementación de programas, procedimientos, capacitaciones, planes de emergencia u otros que su empresa necesite, lo cual le permitirá desarrollar sus operaciones en optimas condiciones para sus colaboradores, dándole un valor agregado como empresa tanto interna como externamente al mantener altos estándares de Salud Ocupacional y ser parte del crecimiento de una cultura que va más allá de la compañía .
Nuestra aliada cuenta con más de 10 años de experiencia mismos que nos han permitido tener un amplio panorama de diferentes medios de trabajo, y tener el criterio y preparación para ser un apoyo idóneo en su empresa.
Consulta por cualquiera de nuestros de Servicios.
➣ Análisis de riesgos en centros de trabajo:
Se realiza un análisis a detalle de los centros de trabajo mediante el cual se genera un informe con fortalezas, debilidades y recomendaciones en todo lo pertinente a medioambiente de trabajo, con el objetivo de determinar posibles causas de accidentes o enfermedades laborales.
➣ Desarrollo e implementación del plan de salud ocupacional.
En CR como requisito para permisos de funcionamiento el Ministerio de Salud pide de manera obligatoria según el tipo de industria que toda empresa tenga un Plan de Salud Ocupacional y Plan de emergencias, los mismos deben de ser desarrollados y avalados por un profesional en Salud Ocupacional.
➣ Plan de capacitaciones:
La formación a los colaboradores es la principal herramienta con la que cuenta una empresa para poder mejorar procesos, por ende el desarrollo de las mismas por personal calificado es fundamental ya que de esto depende que los colaboradores aprendan los cambios y nuevos procesos, en SEGLAB organizamos un plan de capacitaciones de acuerdo a las debilidades y fortalezas encontradas en el análisis inicial, en el cual se le da prioridad a las debilidades con el fin de fortalecerlas.
➣ Conformación y capacitación de Comisiones de Salud Ocupacional:
Este es un grupo de apoyo que se establece dentro de la compañía para apoyar en temas de Salud Ocupacional, las mismas deben estar registradas en el Consejo de Salud
Ocupacional y presentar un informe anual. Además este es un requisito de Ley.
Con más de 10 años de Experiencia brindando los Serviendo de Salud Ocupacional.
➣ Administración de servicios médicos ( para empresas que cuenten con medicina de empresa):
Sin lugar a dudas los médicos son profesionales de alto rango, sin embargo muchas empresas no maximizan este recurso por falta del debido conocimiento, con un programa efectivo de medicina de empresa se puede lograr mejorar procesos de la compañía, minimizar días de incapacidad tanto INS como CCSS, además desarrollar o fortalecer cultura de salud preventiva.
➣ Realización de mediciones de ruido, Iluminación y gases.
Según el tipo de industria para poder realizar un análisis completo de riesgos se deben de realizar mediciones de ruido, iluminación, gases y otros, J&G Soluciones Laborales le consigue la mejor opción de acuerdo a su necesidad.
➣ Elaboración de procedimientos
Muchas veces las debilidades que tienen muchas compañías radica en que sus colaboradores no tienen claro la manera correcta de realizar las labores, el poder contar con procedimientos, sencillos y claros de los procesos marca diferencia en el mejoramiento continuo de la empresa.
Desarrollo de Plan de emergencia y conformación de Brigada de emergencias
Siempre esperamos las emergencias no se presenten nunca pero el estar presente a diferentes riesgos siempre nos hace candidatos a enfrentar una. La preparación antes, durante y después de la emergencia es lo que minimizará las consecuencias de éstas, todo esto debe ser contemplado y desarrollado dentro del plan de emergencias, así como la conformación de la brigada de emergencia la cual debe estar preparada para enfrentar los diferentes tipos de emergencias causadas por la naturaleza o el hombre, una brigada de emergencia puede marcar diferencia entre la vida o la muerte de una persona o en la pérdida parcial o total de recursos de la compañía, con tanta responsabilidad los brigadistas deben de tener un perfil especifico y la debida capacitación ( primeros auxilios básicos, rcp, manejo de sustancias peligrosas, incendios estructurales, incendios forestales, espacios confinados, y otros según las condiciones de vulnerabilidad de cada empresa) Además este es un requisito de ley.
➣ Elaboración de matriz de equipo de protección
El equipo de protección personal (EPP) es una de las herramientas más comunes que se utilizan para minimizar riesgos, sin embargo se puede volver un enemigo utilizado de manera incorrecta o utilizando el equivocado, por ejemplo utilizar el respirador incorrecto puede causar enfermedad laboral o puede aumentar los gastos en este rubro, ya que no siempre el de mayor precio es el idóneo, mediante una matriz de EPP la empresa contará de manera rápida y practica según cada puesto el equipo de protección personal necesario, además se les brinda capacitación de uso correcto y cuidado del mismo, así como las fichas técnicas de los equipos como respaldo.
➣ Organización de Ferias de Salud
Muchas empresas como parte de los beneficios que brindan a sus colaboradores es el desarrollo de ferias de salud con diferentes servicios, en las cuales se brindan al colaborador diferentes opciones con diferentes ventajas, J&G Soluciones Laborales, le organiza todo lo pertinente a este tema para que su “Feria de la salud” sea integral y exitosa.
Si la necesidad de su empresa en Salud Ocupacional no está dentro de las opciones expuestas, en J&G Soluciones Laborales, diseñamos un programa a su medida de acuerdo a su necesidad y su presupuesto.
Póngase en contacto con nosotros y será un placer atenderle.